CaixaSabadell Vida

És un producte d'estalvi que té com a objectiu principal constituir un capital per complementar la pensió de jubilació de la Seguretat Social, a través d'aportacions durant la vida laboral.

Permet l'assoliment d'aquest capital mitjançant petites aportacions, tenint un benefici fiscal important.

Permet escollir, tant per a la jubilació com per a qualsevol tipus d'invalidesa o en cas de defunció, la modalitat de prestació: capital, renda o una combinació d'ambdues.

Els nostres Plans de Pensions l'ajudaran a mantenir el seu actual nivell de vida quan arribi la jubilació. Per això disposem d'una total flexibilitat en les aportacions i aconseguim per a vostè les millors rendibilitats del mercat.

• Simulador de plans de pensions

Per poder combinar el seu estalvi amb la seva vocació inversora, disposem de plans de pensions amb diferents criteris d'inversió:

• Renda Fixa Llarg Termini - Caixasabadell Pla 3, P.P.
• Renda Fixa Mixta - Caixasabadell Pla 8, P.P.
• Renda Variable Mixta - Caixasabadell Pla 9, P.P.
• Renda Fixa Curt Termini - Caixasabadell Protegit, P.P.

• Pot disposar del capital acumulat si es produeix una situació no prevista. Sempre tindrà crèdit en condicions preferents amb el CrediPla de CaixaSabadell, i sense perdre ni la rendibilitat ni l'estalvi fiscal assolits.
• Les aportacions minoren la base imposable de l'IRPF.
• Permet mantenir el seu nivell de vida un cop hagi cessat la seva activitat laboral.
• Dissenyem la combinació de plans de pensions més adequada per cada client segons el seu perfil de risc, des del més agressiu fins al més conservador.
• Podrà efectuar traspassos entre els nostres plans de pensions sense cap cost, la qual cosa permet anar adaptant la combinació dels seus plans al seu nivell de risc en cada moment.
• L'estalvi d'una petita quantia li permetrà assolir un capital important.
• No exigeix una aportació inicial elevada.
• Té l'opció de designar beneficiaris en cas de mort.
• Podrà escollir, tant en cas de jubilació com per a qualsevol tipus d'invalidesa o defunció, la modalitat de prestació: capital, renda o una combinació d'ambdues.

Aportació màxima segons el que està establert legalment (vegeu apartat de fiscalitat ). El partícip decideix la periodicitat i l'import de les aportacions com més li convingui.

No té un termini fix preestablert, ja que es contracta fins a la jubilació o fins que es produeix alguna de les contingències cobertes pel pla.

És variable, i està en funció de la valoració dels actius del fons de pensions al qual està adherit el pla de pensions.

En qualsevol moment pot sol·licitar, sense cap despesa, el traspàs d'un pla de pensions que tingui en una altra entitat cap a un dels nostres plans de pensions.

Així mateix també pot sol·licitar traspassos entre plans de pensions de la nostra entitat.

En cas de jubilació, invalidesa permanent total o absoluta, gran invalidesa o defunció el beneficiari podrà decidir com vol percebre la prestació (capital, renda o mixta) corresponent als drets consolidats acumulats.

Només es pot fer efectiu en circumstàncies especials d'atur de llarga durada (inscrit a l'INEM, no percebre prestacions d'atur, vida laboral actualitzada) o malaltia greu del partícip o del cònjuge o d'ascendents o descendents de primer grau (acreditada pels serveis competents de les entitats sanitàries de la Seguretat Social i segons consideració de l'art. 10 bis del Reglament de plans i fons de pensions). No té cap mena de penalització

Per les aportacions realitzades, s'estableix una reducció de la base imposable per l'import de les aportacions, sempre que no doni lloc a una base liquidable general negativa i amb el límit màxim d'aportació anual, que serà el menor de:

• Límit màxim general de 10.000 € anuals per als partícips de fins a 50 anys i 12.500 euros anuals per als majors de 50 anys.
• Màxim 30% de la suma dels rendiments nets del treball i d'activitats econòmiques percebuts individualment en l'exercici fins a l'edat de 50 anys i percentatge que s'eleva al 50% per als majors de 50 anys.

Altres consideracions:

• En el cas de partícips que tinguin un pla individual i alhora un pla d'ocupació, les aportacions anuals màximes dels dos plans són conjuntes.
• Per les aportacions a favor del cònjuge, se'n permet la reducció, amb el límit de 2.000 € anuals, sempre que aquest obtingui rendes per integrar a la part general de la base imposable inferiors a 8.000 € l'any.
• En el cas de partícips minusvàlids, el límit màxim d'aportació global que poden realitzar tant el partícip minusvàlid com terceres persones (familiars fins a 3r. grau) s'eleva a 24.250 € independentment de l'edat del minusvàlid.
• Els Drets Consolidats de plans de pensions no estan subjectes a l'Impost de Patrimoni.
• El treballador inclou i posteriorment dedueix les aportacions realitzades per l'empresa, juntament amb les seves aportacions en el cas que n'hagi fet, de la Base Imposable de l'IRPF, tenint sempre present els límits financers vigents en cada moment.

Les prestacions per qualsevol contingència (jubilació, invalidesa o defunció i en els casos de liquiditat per atur o malaltia greu) tributen en l'IRPF com a rendiments del treball.  

En el cas que la prestació es rebi en forma de capital, per la part corresponent a aportacions fetes amb anterioritat a 01/01/2007 es gaudeix d'una reducció del 40%.

Altres consideracions:

• Els beneficiaris de prestacions per defunció tributaran per l'IRPF com a rendiments del treball i no per l'Impost de Successions i Donacions.